Referenzen

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Unsere Referenzen

Wir sind erfreut und zuversichtlich, die Veränderung herbeizuführen. Die Einbeziehung von Empathie in die Arbeit führt zu überlegenen Innovationen. Mit unserer Kreativität und Expertise begleiten wir Sie bei der Suche nach einzigartigen Lösungen. Unsere Referenzen sprechen für uns!

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„Nextexitfuture begleitet uns bei der strategischen Ausrichtung in den Bereichen „Digitale Bildung“ und „Strategie Studium & Lehre“. Die zielorientierte Beratung und die virtuellen ko-kreativen Workshops, die wir gemeinsam mit nextexitfuture konzipiert und durchgeführt haben, zeigen eine große Wirkung und entfalten Kreativität.
Unsere inhaltlichen Planungen gemeinsam mit nextexitfuture konsequent in kreative und innovative Formate umzusetzen war ein zukunftsträchtiger Schritt. In die digitalen Design-Thinking Workshops integrieren wir inspirierende Impulsvorträge, nutzen agile Methoden in Kleingruppen und im Plenum, und erstellen Prototypen. Diese Workshops sind der Raum, in dem wir neue Ideen entwickeln, sie sind motivierend und ermutigend, und auf unserem Weg zur Erneuerung unersetzliche Komponenten. Die Ergebnisse, sind wirklich beeindruckend!“

 

Prof. Dr. Beatrix Busse, Prorektorin für Studium und Lehre der Universität zu Köln

Logo von HIMA

„Vielen Dank für die Unterstützung im Rahmen unserer agilen Transformationsprozesse. Die Herangehensweise von nextexitfuture war sehr gut durchdacht, professionell durchgeführt und vor allem individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Dadurch haben Sie unsere Teams einen großen Schritt voran gebracht und in einen agilen Prozess geführt, den wir nun mit viel Vertrauen weiterführen werden.“

 

Alexander Horch, Vice President Research, Development & Product Management, HIMA GmbH

„das Amtsgericht Kitzingen bedankt sich ganz herzlich für die konstruktive Zusammenarbeit mit HR Effekt GmbH.
Die Auftragserteilung umfasste die Erstellung einer Mitarbeiterbefragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz Amtsgericht Kitzingen samt Ergebnisbericht.
Bereits bei der Planung der Herangehensweise im Juni 2020 überzeugten Sie und Ihr Team durch ihre Kreativität und ihr Engagement.
Trotz der Beeinträchtigung durch die notwendigen Einschränkungsmaßnahmen während der Corona-Krise haben Sie in einem strukturierten Prozess eine für das Amtsgericht Kitzingen gut umsetzbare Dokumentation geliefert.
Deswegen wurden Sie nachfolgend mit der Durchführung diverser Workshops beauftragt.
Diese fanden im Juni und Juli 2021 unter ihrer Leitung bzw. der ihrer Coaches statt und lieferten gewinnbringende Ergebnisse, die nun am Amtsgericht Kitzingen“ umgesetzt werden können.

 

„Ingrid Johann, Direktorin“ , Amtsgericht Kitzingen

 

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„Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 125 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten „on the job“. 2.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Experten und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft: vernetzt, digital, elektrisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind die treibende Kraft für unseren Erfolg – und wir freuen uns über deren Feedback und ihre Vorschläge. Wir freuen uns, dass HR-Meter uns als verlässlicher Partner ermöglicht hat, die Mitarbeiterumfrage reibungslos und erfolgreich durchzuführen. Besonders möchten wir die individuelle Betreuung und hervorragende technische und methodische Unterstützung hervorheben. Wir freuen uns darauf, in Zukunft mit HR-Meter zusammenzuarbeiten.“

 

Karsten Kreibich, Personalleiter, VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V.

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„Im Rahmen einer Kick-Off-Veranstaltung eines großen Change-Projektes haben wir uns für einen Design-Thinking-Workshop unter der Leitung von Vera Geier (nextexitfuture GmbH) entschieden. Das Ausbrechen aus alten Denkmustern und die lockere Herangehensweise haben für viel Schwung gesorgt, den wir nun im weiteren Projektverlauf zur erfolgreichen Umsetzung benötigen. Hinzukamen bereits viele konkrete Ansatzpunkte, die die organisatorische Grundlage zum Gelingen des Changes bilden. Sicher werden wir nextexitfuture für weitere Moderationen und Workshops anfragen.“

 

Christina Kurz, Referentin Personalentwicklung, Transgourmet GmbH

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„Die Väter gGmbH und seine Kooperationspartner bedanken sich beim Team von nextexitfuture, das bei der Konzeption und der technischen Umsetzung der Studie „Vereinbarkeit verhandeln“ unterstützt hat. Die Untersuchung lieferte wichtige Erkenntnisse darüber, wie Paare mit Kindern die Verteilung von beruflichen und familiären Aufgaben miteinander verhandeln, wie sie zu ihren individuellen Lösungen kommen und wie sich diese sowohl auf ihr Zusammenleben auswirken als auch auf berufliche Perspektiven im Unternehmen. Die Zusammenarbeit mit nextexitfuture war von Professionalität und Vertrauen geprägt und wir freuen uns auf eine baldige, erneute Zusammenarbeit.“

 

Volker Baisch, Gründer Väter GmbH

„Höchst professionell, unsere Ideen aufgreifen und kreativ umsetzen, eigene Impulse setzen und Erfahrung zielführend einbringen, zuhören, ganz unterschiedliche Vorstellungen bündeln und so einen tatsächlichen Mehrwert für uns herstellen: so lässt sich die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen von nextexitfuture in wenigen Worten zusammenfassen. Wir, das Zentrum für Lehrer*innenbildung der Universität zu Köln, bedankt sich ganz herzlich für die Unterstützung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und den stets anregenden, ko-kreativen Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung.“

Dr. Jan Springob
Leiter Team Schulnetzwerk & Internationales

Zentrum für LehrerInnenbildung (ZfL) | Universität zu Köln

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