Tatjana Utz-Erhardt

Persönliche Information


  • Geboren 1976
  • 3 Jahre Personalvorstand in der Unternehmensgruppe Schwarz
  • 17 Jahre Führungskraft im Top-Management
  • Langiährige Erfahrung im Versicherungswesen
  • Handels-und Produktionskenntnisse
  • Generalistin mit Schwerpunkt Change Management

Ausbildung und Zertifizierungen


  • Diplom-Betriebswirtin Fachrichtung Versicherung (BA)
  • Zertifizierte Risikomanagerin
  • Coach für Hochsensible / Hochbegabte
  • Projektmanagerin
  • Spitzenfrau Baden-Württemberg
  • Aufsichtsratsseminar
  • Seminar Bilanzen für Aufsichtsräte

Relevante Projekterfahrung


  • Leitung von IT-Projekten
  • Aufbau eines firmenverbundenen Versicherungsmaklers und international fachliche Führung von Versicherungsthemen in der Schwarz Gruppe
  • Aufbau eines Organisationsbereichs (z.B.PRozess-, Projekt-und Richtlinienmanagement)
  • Aufbau eines gruppenübergreifenden Compliance-Managementsystems
  • Aufbau eines gruppenübergreifenden CSR-Management-Systems
  • Aufbau Personalbereich Schwarz Dienstleistung KG (z.B.: PE, OE, Führungsgrundsätze, Businesspartner, Frauen in Führung, Mitarbeiterbefragung)
  • Verantwortung für die Fachbereiche Controlling, Recht, Compliance, CSR, Versicherung, Personal jeweils mit Schwerpunkt Neuausrichtung

Kernkompetenzen


  • Führungs-und Sozialkompetenz in einem globalen Umfeld
  • Koordination von globalen Teams
  • Führen in Veränderungssituationen
  • Kommunikations-und Umsetzungsstärke
  • Strategisches Denken
  • Lösungs-, ziel-und ergebnisorientiertes Handeln
  • Strukturiertes Vorgehen und klare Priorisierung
  • Verfolgung des Prinzips der Einfachheit bzw. 80:20-Regel
  • Programm-und Projektmanagement
  • Netzwerkerin und Verbandsarbeit

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