Teamfeedback, Pulsbefragungen und Co. – Wie kann man eine Mitarbeiterbefragung agil gestalten?

Teamfeedback, Pulsbefragungen und Co. – Wie kann man eine Mitarbeiterbefragung agil gestalten? Das Instrument der Mitarbeiterbefragung erfährt in den letzten Jahren einige Veränderungen. Früher führten Unternehmen fast ausschließlich „klassische Mitarbeiterbefragung“ alle zwei bis drei Jahre durch. Klassisch bedeutet hierbei, dass alle Mitarbeiter zu allen Themen des Arbeitslebens befragt werden. Heutzutage gibt es immer häufiger spezifischere … Teamfeedback, Pulsbefragungen und Co. – Wie kann man eine Mitarbeiterbefragung agil gestalten? weiterlesen