Tatjana Utz-Erhardt
Persönliche Information
- Geboren 1976
- 3 Jahre Personalvorstand in der Unternehmensgruppe Schwarz
- 17 Jahre Führungskraft im Top-Management
- Langiährige Erfahrung im Versicherungswesen
- Handels-und Produktionskenntnisse
- Generalistin mit Schwerpunkt Change Management
Ausbildung und Zertifizierungen
- Diplom-Betriebswirtin Fachrichtung Versicherung (BA)
- Zertifizierte Risikomanagerin
- Coach für Hochsensible / Hochbegabte
- Projektmanagerin
- Spitzenfrau Baden-Württemberg
- Aufsichtsratsseminar
- Seminar Bilanzen für Aufsichtsräte
Relevante Projekterfahrung
- Leitung von IT-Projekten
- Aufbau eines firmenverbundenen Versicherungsmaklers und international fachliche Führung von Versicherungsthemen in der Schwarz Gruppe
- Aufbau eines Organisationsbereichs (z.B.PRozess-, Projekt-und Richtlinienmanagement)
- Aufbau eines gruppenübergreifenden Compliance-Managementsystems
- Aufbau eines gruppenübergreifenden CSR-Management-Systems
- Aufbau Personalbereich Schwarz Dienstleistung KG (z.B.: PE, OE, Führungsgrundsätze, Businesspartner, Frauen in Führung, Mitarbeiterbefragung)
- Verantwortung für die Fachbereiche Controlling, Recht, Compliance, CSR, Versicherung, Personal jeweils mit Schwerpunkt Neuausrichtung
Kernkompetenzen
- Führungs-und Sozialkompetenz in einem globalen Umfeld
- Koordination von globalen Teams
- Führen in Veränderungssituationen
- Kommunikations-und Umsetzungsstärke
- Strategisches Denken
- Lösungs-, ziel-und ergebnisorientiertes Handeln
- Strukturiertes Vorgehen und klare Priorisierung
- Verfolgung des Prinzips der Einfachheit bzw. 80:20-Regel
- Programm-und Projektmanagement
- Netzwerkerin und Verbandsarbeit