Erfolgsstrategien für Frauen im Business

Strategien auf dem Weg nach oben

Geschrieben von Heike Schönmann

Strategien auf dem Weg nach oben

In vielen großen Unternehmen gibt es sie endlich: Diversity-Verantwortliche bzw. Gleichstellungsbeauftragte, die unter anderem dafür sorgen (sollen), dass alle Geschlechter gleichermaßen gefördert werden.

Doch die Realität sieht oft ganz anders aus  und führt zu der Erkenntnis: Frauen müssen in erster Linie selbst für Ihren Erfolg im Unternehmen, für ihren Wert, für die eigene Anerkennung im Kollegenkreis und vor allem bei Vorgesetzten sorgen. Sie müssen eigene Erfolgsstrategien entdecken und sie kompetent, treffsicher und feinfühlig anwenden.

Doch wie fängt man das am besten an? Wie findet man den perfekten Weg nach oben?

Was glaubt Ihr, was Euren beruflichen Erfolg wirklich fördert? Es ist nicht, wie viele glauben, Eure fachliche Kompetenz und Einsatzbereitschaft. Wenn Ihr Euch in Eure Büroräume zurückzieht und die Dinge fleißig abarbeitet, werdet Ihr beruflich nicht weit kommen und auch keine großen Sprünge machen – weil niemand von Euch und Eurer Leistung erfährt.

Viele Frauen tappen in die gleiche Denkfalle, nach der sie annehmen, dass ihre Leistung sicher bemerkt und automatisch honoriert würde. Wissen und Kompetenz jedoch sind nur der kleinste Erfolgsfaktor – einer IBM-Studie zufolge zahlt dieser Faktur nur zu 10 Prozent auf beruflichen Erfolg ein. Weit wichtiger sind Selbstmarketing und Bekanntheit.

Kennt Ihr die 10 -30 -60 Formel?

10 Prozent des Erfolgs hängen von Können und Wissen ab.

30 Prozent des beruflichen Erfolgs sind auf eine gute Selbstvermarktung zurückzuführen.

60 Prozent des beruflichen Erfolgs hängen von Kontakten ab. Wenn Du über ein gutes Netzwerk verfügst und dort kommunizierst, was Du kannst und wofür Du Experte bist, dann hast Du die besten Karten, beruflich erfolgreich zu sein.

Für Frauen in Führung oder mit Führungsambitionen bedeutet das: Investiert in eine positive Selbstdarstellung und in eine größere Visibilität. Und bringt Euch selbst ins Spiel, wenn es um interessante Positionen und Projekte geht – denn Ihr werdet wahrscheinlich nicht gefragt. Wie Ihr Eure Stärken erkennt, die erforderliche Visibilität erreicht und welche weiteren Faktoren zum Erfolg führen, ist Inhalt des Workshops „Strategien auf dem Weg nach oben“.

Infos und Anmeldung: – Workshop: „Strategien auf dem Weg nach oben“-

Literaturtipp: Bettina Zimmermann „Erfolgsstrategien für Frauen“

Heike Schönmann
Heike Schönmann

Geschäftsführerin bei nextexitfuture. Beraterin, Trainerin und Coach mit Fokus Frauen in Führungspositionen und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung. Projektleitung Gender Diversity und Health Management im Konzern.

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