Die Mitarbeiterbefragung ist mittlerweile ein etabliertes Instrument der Organisationsentwicklung. Sie wird dazu eingesetzt, um Veränderungsprozesse in Unternehmen zu koordinieren, zu begleiten und sich ein Stimmungsbild zu verschaffen. Doch wie genau läuft so eine Mitarbeiterbefragung eigentlich ab? In unserer dreiteiligen Serie möchten wir veranschaulichen, welche Schritte von Anfang bis Ende zu gehen sind und vor allem, … Mitarbeiterbefragungen in der Praxis – Teil 1/3 – Planung ist die halbe Miete weiterlesen