-
Diversity Management – mehr als „nur“ Vielfalt
„So wie unsere Gesellschaft immer vielfältiger wird, ist dies auch auf dem Arbeitsmarkt und in Belegschaften der Fall. Insofern ist +
-
Work Life Blending – wenn Arbeit und Privatleben verschmelzen
Digitalisierung, New Work, Industrie 4.0 – die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, befindet sich in einem ständigen Wandel. So auch +
-
Offengestanden: Ehrliche Antworten inspirierender Frauen: IV
Offengestanden: Ehrliche Antworten inspirierender FrauenInterview mit Katrin Lehmann In unserer Rubrik „Offengestanden – Ehrliche Antworten inspirierender Frauen“ veröffentlichen wir jeden +
-
Ein Jahr Home Office – Wie geht es unseren Mitarbeitenden?
Eine neue Arbeitswelt?Die Covid-19 Pandemie hat die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, dramatisch auf den Kopf gestellt. Im Frühjahr 2020 +
-
EnCourage Ventures startet mit virtuellem Launch
EnCourage Ventures startet mit virtuellem Launch in eine diversere Zukunft der deutschen Gründerinnen- und Investorinnenszene Am Donnerstag, den 17.06.21 +
-
Offengestanden: Ehrliche Antworten inspirierender Frauen : III
Offengestanden: Ehrliche Antworten inspirierender Frauen Interview mit Miriam Mertens In unserer Rubrik „Offengestanden – Ehrliche Antworten inspirierender Frauen“ veröffentlichen wir +
-
Wie baue ich ein Vertrauenssystem auf?
Der erste Schritt in Richtung einer Wertekultur: Vertrauen. Vertrauen ist etwas, an das man glaubt. Es ist ein wesentlicher Bestandteil +
-
Die ersten Schritte im Online-Marketing
So gut wie jedes Unternehmen hat mittlerweile eine eigene Webseite – die meisten besitzen auch einen eigenen Facebook-Account. Doch längst +
-
Unser OKR Workshop
Mit dem Ziel, gemeinsam eine nachhaltige und erfolgreiche Strategie zu entwickeln, organisierte nextexitfuture am 5. Juli 2019 einen Workshop zu +
-
Workshop – Persönliche Kompetenzen: Die eigenen Stärken erkennen
-
Design Thinking – So stellen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund
Design Thinking ist aktuell in aller Munde und jeder möchte das Beste für sein Unternehmen damit erreichen. Warum ist das +
-
Brainfood – auf das Umfeld kommt es an
In vielen Unternehmen ist bereits verstanden worden, dass der wirtschaftliche Erfolg, die Innovationskraft und somit die Wettbewerbsfähigkeit fast ausschließlich durch +
-
WORKSHOP „ERFOLGSSTRATEGIEN FÜR FRAUEN IM BUSINESS“
Ich fand es sehr inspirierend, Teil dieses Workshops zu sein! Das Gesamterlebnis war sehr motivierend! Ich werde einen Sprung machen +
-
Was kostet Unzufriedenheit in der Mitarbeiterschaft? Der Mehrwert von engagierten Mitarbeitern
Was kostet Unzufriedenheit in der Mitarbeiterschaft? Unzufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kosten die deutsche Wirtschaft jährlich mindestens 80,3 Milliarden Euro.1) Wenn +
-
Mitarbeiterbefragungen in der Praxis – Teil 1/3 – Planung ist die halbe Miete
Die Mitarbeiterbefragung ist mittlerweile ein etabliertes Instrument der Organisationsentwicklung. Sie wird dazu eingesetzt, um Veränderungsprozesse in Unternehmen zu koordinieren, zu +
-
Sabbatical – So profitieren auch die Arbeitgeber
Weltreise, Hausbau, Yoga-Ausbildung oder soziales Engagement: Zeit um Träume zu verwirklichen, das wünschen sich immer mehr Arbeitnehmer. Laut einer Forsa-Umfrage +